Новые точки роста
Деловой сезон с Банком "Драгоценности Урала".

В Банке "Драгоценности Урала" продолжается "Деловой сезон 2006-2007". Уникальная для банковского рынка региона программа стартовала три года назад. Ее цель — помочь клиентам сориентироваться в многообразии банковских продуктов, найти лучше решение финансовых проблем.

Для этого в рамках программы проводятся деловые встречи — семинары, круглые столы, на которых клиенты не только получают много новой и полезной информации, но и высказывают свои пожелания и предложения менеджерам по улучшению качества обслуживания. Кроме того, обязательной частью каждой встречи является неформальное общение.

Основные клиенты Банка "Драгоценности Урала" — предприятия малого и среднего бизнеса не только из крупных областных центров, но и небольших городов. Они, в отличие от VIP-клиентов, редко имеют возможность напрямую пообщаться с менеджерами кредитной организации. Программа "Деловой сезон" с Банком "Драгоценности Урала" как раз предоставляет такую возможность.

Нынешний третий по счету "Деловой сезон" 2006-2007 года открылся в ноябре 2006 года. Тогда состоялся круглый стол, на котором ведущие менеджеры Банка рассказали о программах кредитования жилья, программах обслуживании безналичных расчетов в торговых точках, о способах размещении свободных средств в Банке "Драгоценности Урала", о совершенствовании качества банковских услуг в целом.

Второе мероприятие этого сезона было решено провести в нетрадиционном формате. В деловой части клиенты получили подробную информацию о преимуществах использования пластиковых карт, зарплатных проектах и системы Интернет-банк, а неофициальная часть впервые за всю историю существования программы была проведена в боулинг-центре, где состоялся турнир по боулингу среди участников встречи. 

 -  Мы собрались здесь, чтобы пообщаться и помочь нашим уважаемым клиентам с помощью банка найти новые возможности роста бизнеса  - такими словами первый заместитель управляющего Банка Галина Мальцева открыла встречу.

Тема деловой части семинара выбрана не случайно. Банк "Драгоценности Урала" большое внимание уделяет развитию новых технологий, однако далеко не все клиенты могут сразу увидеть для себя преимуществах от их использования. Поэтому лучший способ продвижения новых продуктов — их демонстрация. Взять хотя бы пластиковую карту. Это очень удобный и главное — экономичный способ выплаты заработной платы сотрудниками предприятия. 

 -  Если вы получаете в банке наличные по чеку, вам придется заплатить комиссию в среднем 0.8%. Перечисление заработной платы на карточки ваших сотрудников обойдется значительно дешевле (в зависимости от объемов перечислений вплоть до бесплатного обслуживания). При этом перечислять на карту можно не только суммы заработной платы, но и отпускные, командировочные, любые социальные выплаты. Подключиться на зарплатный проект очень просто, а для перечисления зарплаты на счета сотрудников - достаточно передать в банк ведомость. А если вы еще и подключены к системе Интернет-банк, все это можно делать, не отходя от рабочего места и не посещая банковский офис  -  объясняет начальник Управления розничных продуктов Татьяна Трушникова.

Действительно, использование такой системы удаленного доступа как Интернет-банк позволяет экономить время: для того, чтобы отправить платежку, достаточно нажать несколько кнопок на компьютере. Причем сделать это можно с любой точки земного шара, где есть доступ к сети: для этого достаточно воспользоваться электронным ключом, который хранится на вашей личной дискете или другом носителе. 

 -  Через систему Интернет-банк можно не только проводить платежи  -  обращает внимание участников встречи начальник Отдела вкладов, переводов, платежей и комиссионных операций Кирилл Лукьянов.  -  Вы получаете возможность контролировать остатки средств на счетах, получать выписки по счету, обмениться сообщениями с банком. При этом обеспечивается высокая скорость прохождения платежей, безопасность операций (система Интернет-банк "Драгоценности Урала" получила сертификацию ФАПСИ), обслуживание через Интернет-Банк стоит гораздо дешевле бумажных носителей. Если у вас возникли трудности, служба поддержки банка всегда окажет вам помощь. Для руководителя малого и среднего предприятия использовать Интернет -банк — значит всегда держать руку на пульсе бизнеса, возможность каждый день видеть финансовое состояние.

Не менее интересной на этот раз оказалась неофициальная часть — турнир по боулингу. Состав команд, участвующих в турнире, был смешанный – это и клиенты, и руководство Банка. В течение двух часов десять команд боролись за призы. В итоге победителем вышла команда по главе с капитаном Николаем Беринцевым, управляющим дополнительного офиса Банка на Татищева,90

 - Общение  - то, чего нам всем сегодня не хватает  - подвел итоги мероприятия управляющий банка Илья Марков.  - И мы рады, что "Деловые сезоны" с Банком "Драгоценности Урала" позволяют компенсировать его недостаток. Сегодня мы постарались создать атмосферу тепла, добра и уюта, которая всегда царит во всех наших офисах. Форма наших мероприятий — разная, но результат всегда один: мы становимся ближе друг к другу. До новых встреч!
18.04.2007


Обратно к новостям

Подписаться на новости Уральского финансового холдинга: